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【手游之星】金牌&银牌投手:在新的征途,实力超越

从陌生到入行,从0到1,再到勇夺金银牌投手,黄志锋和徐亚峰两位童鞋用不到一年的时间实现弯道超车,华丽转身。在这个过程中,他们身上有哪些值得学习的特质?让我们一起来探究成为金银牌投手的独家秘诀吧。


金牌投手



广告四组 黄志锋


小编:当初你是怎么加入37手游的?


黄志锋:一年前我还在从事产品运营岗位,刚好37手游对我伸出了橄榄枝。面对这样一个开放的平台,我抓住机会加入了37手游,进入了广告投放这一充满挑战的领域,这些挑战让我得以快速成长,发现自己的不同和进步。我相信,用心做好当下的每一步,最终得到的成长是惊人的。


小编:在新的岗位里,你是如何积累广告投放的能力,实现从0到1的转变呢?


黄志锋:这个应该要从我平时的工作方式出发来说了。每天早上回到办公室,我会先对昨天的数据进行分析,复盘投放效果,然后盯着每一条计划,进行相应的策略调整。因为自己美感较差,会经常会问身边的小伙伴,哪些广告素材投放的效果最好,拿来使用后对比数据效果。


另外我们有个分享的小习惯,当团队其他小伙伴某个渠道达到不错的效果时,会马上在群里同步;当想到不错的点子时,我会拉上其他小伙伴找个会议室一起讨论,他们也给了我很多灵感。


小编:在工作过程中,你是否遇到过低谷,又是怎么度过低谷的呢?


黄志锋:做广告投放的压力和挑战都是很大的,调整不好的话,整个人就会变的焦虑,工作效率降低,恶性循环简直是个灾难。遇到这个情况,我会做一些放松的事情,也会同身边小伙伴聊天缓解压力。我也知道自己不是一个人在作战,团队的支持会让我淡定很多。


另外,当某个渠道遇到问题的时候,我会把问题抽丝剥茧,通过数据分析找核心原因,用主要精力解决核心问题。


小编:你觉得做好广告投放,具备哪几方面的能力是最重要的?


黄志锋:

目标驱动:我们团队的战斗力蛮可怕的,不分男女,都有很强烈的达成目标渴望。无论是在月目标设置上,日工作要求上,都会死守设定的目标,想方设法去达成。这样的目标驱动也有效地提高了我们的工作效率。


思路清晰:工作中,雪姐对数据和方向把控很准,当我投放的拉新数据低了,付费率上不去。雪姐会马上提醒我跟进情况并调整策略,在关键的渠道上投放资源,达到“1+1>2 ”的效应。


学会分享:我们组的同学沟通的频率很高,当有好的素材就会在团队内进行及时的分享。可以发现,这种分享的文化在我们37手游内部也是非常明显的。特别是广告投放,当我们在一个渠道上铺开了,往往也能带动其他渠道。这个时候,分享和沟通就显出其重要性。


小编:有什么话送给其他同学吗?


黄志锋:在来之前,我对的目标不是很明确,但是来了之后,在团队里目标会变得明确且坚定,一起完成共同目标的信念也越来越强烈。同时,面对问题的处理方式也变得更加成熟。入职快满一年了,感谢在37手游遇到的所有人,永远相信,越努力越幸运。



银牌投手




广告四组 徐亚峰


小编:你是因为什么原因加入37手游,投身广告投放行业呢?

 

徐亚峰:入职37手游之前我是在传统行业工作,了解到广告投放行业更具有成长性和挑战性,自己也在数据分析有兴趣,所以投了37手游的简历。当时为了准备面试,做了近3个月的准备,查询资料了解投放工作,包括熟悉投放流程、用户导入流程、投放周期以及每个环节的工作内容。最后成功斩获想要的offer

 

小编:如果让你为自己的成功转行总结几个诀窍,你会怎么总结呢?


徐亚峰:

主动思考:一开始的时候,心里比较慌,毕竟广告投放的钱大笔大笔花出去,当带不回流量时,人就会比较慌。那时压力比较大,几乎每天晚上都会起来看数据。那段时间雪姐给了我很大的帮助,不仅是业务上的培训,还有日常的帮助和鼓励,让我更快速熟悉工作。我本身比较喜欢琢磨事情:为什么同一个广告,投放在一个投放渠道能跑出效益,在另一个渠道却不行?是因为关键因素不同还是只是以量取胜的原因?思考多了方法也就多了。


谨慎心细:每个投放渠道都很透明的,因为常用渠道都是一样的,但我们胆子会比较小,每一次投放都会比较谨慎,控制好投放成本的最小化和效益的最大化。这两点实际也成为了我日常工作的要求,给我带来更大的挑战,同时也促使我去主动思考如何优化投放方式、调整投放策略和做好投放创意。


团队氛围:我们团队的氛围会相互影响,会不自觉跟上团队的节奏,冲劲满满,自然而然地保持这种火力全开的状态往前冲。心里有个清晰的目标:我们要拿冠军,干倒一切。每天我都会鞭笞自己,反思自己哪里做的不好,连新入职的小伙伴也会融入到我们的状态中,不自觉地努力做好工作。



【手游之星】在2019年度37手游年会获评选的优秀个人、优秀团队,为他们投以掌声的同时,他们身上有更多值得我们去学习的闪光点。透过现象看本质,倾听他们的故事,燃亮我们的精彩,让我们一起成为更优秀的人,更卓越的团队。